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如果你仅仅拥有技术,是很难具有持续性和未来的;但如果你在一个价值网络空间中,或者说你构建了一张价值网络,让更多人在其中活得更久、活得更好,那么你也会拥有更多机会。9月13日张戴金老师经典管理课程《内圣外王—做**的管理者》走进安徽亳州!

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张戴金老师王牌课程《引爆全员正能量》走进安禾木业,全场300人接受了正能量的洗礼,上午课程精彩绝伦,下午精彩继续!

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张戴金老师经典课程《赢在责任心,胜在执行力》走进***天平洋财产保险公司!责任心是血脉,执行力是命脉!责任心是**执行力!

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企业管理培训:简美企业家成长特训营,愿景描述,成果展示!个个激情满满,创意无限!对未来5年充满了各种美好的畅想,简美人,未来可期,好样儿的!

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联发商置2020启航计划张戴金老师员工培训开讲啦!张老师金句:“我”是一切的根源,喊破嗓子不如做出样子,赚钱不如值钱,差不多就是差很多,修来修去修自己……

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张戴金老师员工培训经典课程《摆正心态干工作》走进临沂第31、32中学,两所中学共计380人参加了这两次演讲报告会,全体教职工开学前集中学习,为新学期开好头,起好步!整个演讲报告会在轻松愉快的氛围中进行,张老师幽默风趣别样的演讲风格,迎得了

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培训员工爱岗敬业,立德树人!《做最有用的好员工》、《摆正心态干工作》张戴金老师两场专题讲座走进山东临沂经开区实验一小、二小!上午+下午6个小时,全程高能演讲,激情澎湃,挥汗如雨。一小二小教职员工相互串场听课学习,绝不错过每一场的精彩!明天两所中学专

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张戴金老师员工心态培训经典课程《阳光心态与正能量团队》再一次走进东莞农商银行!万江支行160多人分两批接受了正能量的洗礼,爱岗敬业、阳光心态、快乐工作、责任担当、团队协作等等,这是作为一个职业人士永恒的素养。张老师通过精湛的演讲艺术,深入浅出的演讲内容

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张戴金老师《时间管理与工作效率倍增》暨金效率时间管理@系统班第35期,走进聊城华夏银行!时间管理是一种能力,一旦学会可以用一辈子。时间管理+精力管理,双剑合璧,成就高效精英!实战、实用、实效!

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一个人无论去到哪里,无论选择什么样的路,都需要有一个起点,而那个起点应该是你熟悉又滋养了你的地方。对于选择管理这条路的我们,本土性应该是那个起点。8月16日张戴金老师经典管理课程《内圣外王—做**的管理者》走进山东济宁!

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能做什么是你的能力,想做什么是你的初心,可以做什么是你进什么行业。你一定要不断刷新自己,刷新你的经验,刷新你的认知,刷新你对这个社会的认识。8月15日聚知慧名师大讲堂《内圣外王—做**的管理者》走进山东临沂!

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都说三个女人一台戏,而这么多女同志,下午共同看这个男人唱的《引爆团队正能量》这台戏!

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张戴金老师经典课程再一次走进浙江医药后备干部培训班《引爆全员执行力——执行必须到位》精彩开讲……

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“顶天立地做中层”,中层强,则企业强!张戴金老师经典管理课程《顶天立地做中层——从“中间力量”到“中坚力量”》走进贵州喜百年装饰集团,两天14个小时全程高能演讲,干货满满,激情满满,收获满满!

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上士闻道,勤而行之中士闻道,若存若亡下士闻道,大笑之不笑不足以为道8月2日张戴金老师管理课程《内圣外王—做**的管理者》走进河南漯河!

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把心思统一在“想干事”上,把能力展示在“会干事”上,把胆识体现在“敢干事”上。8月1日张戴金老师管理新课《内圣外王—做**的的管理者》走进河南濮阳!

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新人敬业    关于敬业,敬业促使我养成每天多做一点事的好习惯。存在两层含义:一是老板给我发薪水我就对老板负责,也就是为了对雇主有个交代;另一是把工作当成自己的事。    保质保量地完成任务和工作。这里糅合了使命感和道德感。1.敬业到位    对于公司的员工而言,即使大家都能够以老板的心态去对待自己的工作,尽可能积极主动,尽可能维护公司利益,但是也同样存在着做事要到位,不要越位的问题。公司的...

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做好新员工率先主动的精神    敬业的人积极主动地去寻找目标和任务,提升自我:把大量休息时间花在阅读和培训上的员工。不是被动地去适应新使命的要求。人除了做好分内的工作外,还应该多做一点分外的工作,给自我提升创造更多的机会。【举例】    对海伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的一个星期六的下午,一位律师走进来问她哪儿能找到一位速记员来帮忙,必须当天完成的工作。    海伦告诉他速...

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世上没有不需承担责任的工作    责任自始至终贯穿在生活和工作中!小到对家庭,大到对工作、对国家、对社会的责任。只要有生活的地方,必然存在着责任。    世上没有不必承担责任的工作,工作就意味着责任。职位越高、权力越大,其所肩负的责任就越重。    人不可能孤立地生活在这个世界上,人的一生时刻需要面对责任。从大的方面讲,支持着人类社会的延续;从小的方面讲,维持着人们日常生活。    作为公司...

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工作无大小,责任大如天    中国海尔集团CEO张瑞敏曾说过:"所有产品都应该是精品,有缺陷的产品等于是废品。"海尔员工深知,1%差错造成的100%问题,也正是海尔这种高度负责的精神创造了海尔产品的"零缺陷"神话。    责任感是一种伟大的心态,将员工与公司的命运紧密联系在一起,一荣俱荣,一损俱损。因此,无论在什么岗位上,首先要把自己的工作做好。同时,还要密切关注公司的发展,以"公司兴亡,责...

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历年未变的责任感    在这个世界上,无论是什么样的工作,背后都需要付出巨大的艰辛努力。必须学会承担和忍受工作给我带来的各种问题和压力。只想享受工作带来的荣誉和快乐,是及不负责任的人。    凡是有人类生存的地方,就有我人类应尽的职责。职责伴随着每一个人生命的始终,与我们的生活和工作是不可分割的、持久而良好的职责观念是每个人应具备的最起码的品德,也是一个人的最高荣誉。    现代社会里,不论...

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团队精神    团队精神,简易而言便是全局观念、合作精神和服务项目精神的充分体现。团队精神的关键也是义务。    团队精神的塑造,拧成一股绳,向着一个总体目标勤奋,随后迈向取得成功。团队,这一如今广泛通用性的专有名词。无论如今一切的公司招人,都规定职工要有团队合作精神。要是没有这类精神得话 。一切一个企业一切一件事情全是做不了的。有句俗话说的好“一根筷子轻轻地被断裂,十双木筷啊,紧紧抱结团”...

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职业道德    职业道德,便是同大家的职业主题活动密切联系的合乎职业特性所规定的社会道德规则、道德情操与品德修养的总数,它即是对本职工作工作人员在职业主题活动中个人行为的规定,与此同时也是职业对社会承当的社会道德义务与责任。    从出生逐渐,大家就担负起各式各样的义务,职业道德是在其中一项。从我们在走出校园,踏入社会的那一刻起,大家就担起了这类义务,对自身职业负责,对自身从业的工作中负责,...

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处于什么方向并不关键,关键正向什么方向移动     一种文化,由几个基本因子支撑;一个社会,由几项基本原则构建;一个时代,由某种思想大旗定格。一生的出路,同样靠某些理念引领。理念的东西,尽管很虚,看不见摸不着,但它决定出路的基因,任何时候都要坚守。每时每刻要忘记一些东西,舍弃一些东西,但同时又要坚守一些东西,珍藏一些东西,就像大户人家珍藏“传世之宝”一样,倍加呵护。对那些基本的科学理念,应深...

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若喜爱自己的价值,就得给世界创造价值     在社会上需要谋出路。大气大成的基石是满足社会的大需求。战争需要战士,还是战士需要战争,就像是员工需要企业,还是企业需要员工一样,这种需要中迎来出路亮丽的风景线。    是战争需要战士还是战士需要战争呢?    欲望是自身的需求,寻找出路的动力;满 足他人或社会的需求,出路的市场,找到出路的地方。因而,索取,永远应立足于贡献。    要赚钱吗?只要...

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用生命的激情做好每一场演讲! 还未到盛夏,我们就已经感受到了夏天的热情。在这激情似火的初夏,张戴金老师也带着他的激情奔赴于上海、广西、江苏、四川等地,进行演讲!张戴金老师真可谓是夜以继日、废寝忘食地在工作,在演讲。他用灵魂在演讲,在传播一种理念、一种信仰,他在用他的行动和热情告诉每一个人、每一个学员,责任就是不辱没自己,对得起别人,这就是老师常说的“人在做事,天在看”。张戴金老师的责任就是让...

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员工执行力“心理状态决策一切”  无论你从业多么的零碎的工作,都不必忽视它。由于全部可以创造价值的工作全是值得尊重的,重点在于大家如何看待自身的工作。只需大家用心、诚信的辛勤努力,就沒有所有人能够 抵毁大家的使用价值。  可以说,工作是一个人人生观的反映。一个人一生的岗位,展现了他的理想和理想化。因而,一个人的工作心态在非常大水平上反映着这个人的个性化及其质量。  这一全世界,沒有低贱的工作...

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**的把关是工作执行到位的保障      些小疏忽就能导致执行的不完美,这就需要把交到自己手中的工作,进行仔细的检查,尽量检查其中是不是有遗漏的问题,确保执行的万无一失。      比如,在进行谈判之前,你应该仔细检查谈判的准备材料是不是非常全面,其中有没有什么没有考虑或遗漏的问题。即使谈判的文件在事前已经经过你的核对,你也不应该因此而疏忽大意。曾今就有过这样的案例,在谈判的过程中,才发现翻...

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业绩是一个企业的生命,同时也是员工工作的生命    在市场竞争如此激励的今天,业绩就是一个企业的生命,同时也是一个员工工作的生命,没有业绩的员工,无法为企业创造利润,自然得不到企业的认可。    考核员工能力的标准是他们的业绩,只有做出业绩才能体现员工自身的价值,让自己“物超所值”,得到应得的报酬。我们都知道,每年开年终总结会的时候,那些业绩好、利润高的员工一定是表彰大会的主角。当然丰厚的奖...

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团队精神之凝聚力      早在2009年中国GDP就已然超过日本,但是中国的人均GDP仅是日本的1/10不到,社会福利远不如日本。在很多其他经济领域,比如对外投资还落后于日本。日本的成功得益于其企业惊人的生产效率。日本人的高效率主要来自于他们的团队精神。     常听人说:“一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。一个日本人是条虫,一群日本人是一条龙。”这话也许有些偏颇,然而从中我们可以看到...

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抱怨总是误了你自己举一个初入职场实例:    张东是北京大兴一家制药厂的修理工。从入厂的**天起,他就从沒有看上去过自身所从业的工作,一天到晚并不是想象着干一份体面地的工作,便是爹地难休的抱怨。他总是跟他人絮叨“维修着活太脏了,看看我身上弄的”,“好累呀,这真是不是干的工作”,或是“凭我的本领,干修理工太丢脸了”,却从不想怎样把这一份工作搞好。    每日他全是在抱怨和不满意中渡过。他感觉自...

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团队精神实质之关键——一同目标——张戴金      东汉末期,六国陆续“争割让土地而赂秦”,终致“纵散约败”。秦朝之强劲是不争的事实,但“六国毁灭,非兵不好,战不当,弊在赂秦”,“弊”更在没有协作。秦与六国皆诸侯国,缘何秦国统一天地,六国毁灭?设想若六国有一同的目标,齐心合力,一致对秦,击败秦朝也不是不太可能。    团队最基本上的界定是一群人有一同目标。六国便是一个团队,却沒有一同的目标,...

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