做员工培训,就找张戴金!

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张韬晨老师的课程,今日走进西南交通大学经管学院!入选“学智自选课堂2月课程”首场公开课程!张老师一鸣惊人,经典课程...

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台上的精彩全身的汗水满堂的喝彩如潮的好评连续奋战演讲13天——致敬中国培训劳模:张韬晨(张戴金)老师

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张戴金老师16年培训过的碧桂园营销团队,3年之后,19年新年伊始,又请我来讲课,让这些精英回炉再造!碧桂园,好样儿...

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上海两天开工培训,拉开精彩帷幕,引爆团队激情,培训火热进行中!

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年年开工,年年红每逢节后,马不停蹄一天接一天,一场连一场初七上班,连续13天讲课今明两天,上海开讲张戴金(张韬晨)...

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张戴金老师《阳光心态与正能量团队》王牌课程全国授课见证·有图有真相——仅列出极少部分·排名不分先后——我们从来都是...

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张戴金老师金锣集团《高效执行力》500人培训现场!   金锣集团同双汇集团一样作为行业标杆企业,年产值高达440亿...

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千禾报纸整版报道张老师《从精兵到干将》课程,激励专家“揭秘”如何从精兵到干将,课程中学员深入学习了张戴金老师的课...

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昨天老师布置了作用《人生五章》,我总结了一下,感觉昭示着我人生五个阶段!**章:预示了我的童年,遇到事情,很迷失,...

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张戴金培训课程听课有感   ——致张戴金老师匆匆、急匆匆;你日夜兼

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海阔天空历经漫长的锤炼让我们蓄积高飞的能量经过这三天的学习让我们有了搏击长空的力量展翅蔚蓝天际才发现我的对手让我飞...

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当哩个当,当哩个当,当哩个当哩个当哩个当。闲言碎语不要讲。不要讲!讲一讲,张老师。张老师给了我成长。现今社会太现实...

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江苏聚丰集团营销商学院—盛况现场---------------主讲:张戴金   由江苏聚丰集团主办,国内顶尖的员工...

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6月11日和12日,张戴金老师结束在杭州的课程,应邀到ZHEJIANG oil-master CO,.LTD生产园...

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张戴金员工培训篇——三星文化  “在企业,不培养人才是一种罪恶,不能灵活运用人才而拒之门外是经营的一种

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四川《巴中广播电视报》采访张戴金老师摘录刘记者:是怎样从大巴山走出去的?大学毕业学校、所学专业?毕业后在哪就业?张...

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面对工作,重视工作,敬业工作对工作—敬业    一个没有敬业精神的人,即使有能力也不会得到人们尊重和领导的重视。任何一家公司都需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的下属。敬业的员工,老板最倚重的员工,也是最容易成功的员工。敬业的涵义1.何谓敬业    敬业——国古代《礼记·学记》中就以“敬业乐群”明确提了出来。正如朱熹所说:敬业何,不怠慢、不放荡之谓也。还说:敬字工夫,即是圣门**义,无事时...

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新人必备五大利器【举例】    一个集团公司的行政总监,成为总监之前,行政部的一名普通职员。从他一进入公司,就非常努力、敬业。很多不是分内的事,还是主动做得尽善尽美。每天**个到办公室,最后一个离开。虽然没有人承诺给他加班费,还是经常加班,为的不让工作拖到第二天。    因为他做得多,对公司了解得多,掌握的技能越多。表现,经理看在眼里,总经理也看在眼里。总经理对他产生了信任,之后便交更多的任...

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新人敬业    关于敬业,敬业促使我养成每天多做一点事的好习惯。存在两层含义:一是老板给我发薪水我就对老板负责,也就是为了对雇主有个交代;另一是把工作当成自己的事。    保质保量地完成任务和工作。这里糅合了使命感和道德感。1.敬业到位    对于公司的员工而言,即使大家都能够以老板的心态去对待自己的工作,尽可能积极主动,尽可能维护公司利益,但是也同样存在着做事要到位,不要越位的问题。公司的...

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做好新员工率先主动的精神    敬业的人积极主动地去寻找目标和任务,提升自我:把大量休息时间花在阅读和培训上的员工。不是被动地去适应新使命的要求。人除了做好分内的工作外,还应该多做一点分外的工作,给自我提升创造更多的机会。【举例】    对海伦一生影响深远的一次职务提升是由一件小事情引起的一个星期六的下午,一位律师走进来问她哪儿能找到一位速记员来帮忙,必须当天完成的工作。    海伦告诉他速...

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世上没有不需承担责任的工作    责任自始至终贯穿在生活和工作中!小到对家庭,大到对工作、对国家、对社会的责任。只要有生活的地方,必然存在着责任。    世上没有不必承担责任的工作,工作就意味着责任。职位越高、权力越大,其所肩负的责任就越重。    人不可能孤立地生活在这个世界上,人的一生时刻需要面对责任。从大的方面讲,支持着人类社会的延续;从小的方面讲,维持着人们日常生活。    作为公司...

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工作无大小,责任大如天    中国海尔集团CEO张瑞敏曾说过:"所有产品都应该是精品,有缺陷的产品等于是废品。"海尔员工深知,1%差错造成的100%问题,也正是海尔这种高度负责的精神创造了海尔产品的"零缺陷"神话。    责任感是一种伟大的心态,将员工与公司的命运紧密联系在一起,一荣俱荣,一损俱损。因此,无论在什么岗位上,首先要把自己的工作做好。同时,还要密切关注公司的发展,以"公司兴亡,责...

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历年未变的责任感    在这个世界上,无论是什么样的工作,背后都需要付出巨大的艰辛努力。必须学会承担和忍受工作给我带来的各种问题和压力。只想享受工作带来的荣誉和快乐,是及不负责任的人。    凡是有人类生存的地方,就有我人类应尽的职责。职责伴随着每一个人生命的始终,与我们的生活和工作是不可分割的、持久而良好的职责观念是每个人应具备的最起码的品德,也是一个人的最高荣誉。    现代社会里,不论...

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团队精神    团队精神,简易而言便是全局观念、合作精神和服务项目精神的充分体现。团队精神的关键也是义务。    团队精神的塑造,拧成一股绳,向着一个总体目标勤奋,随后迈向取得成功。团队,这一如今广泛通用性的专有名词。无论如今一切的公司招人,都规定职工要有团队合作精神。要是没有这类精神得话 。一切一个企业一切一件事情全是做不了的。有句俗话说的好“一根筷子轻轻地被断裂,十双木筷啊,紧紧抱结团”...

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职业道德    职业道德,便是同大家的职业主题活动密切联系的合乎职业特性所规定的社会道德规则、道德情操与品德修养的总数,它即是对本职工作工作人员在职业主题活动中个人行为的规定,与此同时也是职业对社会承当的社会道德义务与责任。    从出生逐渐,大家就担负起各式各样的义务,职业道德是在其中一项。从我们在走出校园,踏入社会的那一刻起,大家就担起了这类义务,对自身职业负责,对自身从业的工作中负责,...

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处于什么方向并不关键,关键正向什么方向移动     一种文化,由几个基本因子支撑;一个社会,由几项基本原则构建;一个时代,由某种思想大旗定格。一生的出路,同样靠某些理念引领。理念的东西,尽管很虚,看不见摸不着,但它决定出路的基因,任何时候都要坚守。每时每刻要忘记一些东西,舍弃一些东西,但同时又要坚守一些东西,珍藏一些东西,就像大户人家珍藏“传世之宝”一样,倍加呵护。对那些基本的科学理念,应深...

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若喜爱自己的价值,就得给世界创造价值     在社会上需要谋出路。大气大成的基石是满足社会的大需求。战争需要战士,还是战士需要战争,就像是员工需要企业,还是企业需要员工一样,这种需要中迎来出路亮丽的风景线。    是战争需要战士还是战士需要战争呢?    欲望是自身的需求,寻找出路的动力;满 足他人或社会的需求,出路的市场,找到出路的地方。因而,索取,永远应立足于贡献。    要赚钱吗?只要...

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用生命的激情做好每一场演讲! 还未到盛夏,我们就已经感受到了夏天的热情。在这激情似火的初夏,张戴金老师也带着他的激情奔赴于上海、广西、江苏、四川等地,进行演讲!张戴金老师真可谓是夜以继日、废寝忘食地在工作,在演讲。他用灵魂在演讲,在传播一种理念、一种信仰,他在用他的行动和热情告诉每一个人、每一个学员,责任就是不辱没自己,对得起别人,这就是老师常说的“人在做事,天在看”。张戴金老师的责任就是让...

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员工执行力“心理状态决策一切”  无论你从业多么的零碎的工作,都不必忽视它。由于全部可以创造价值的工作全是值得尊重的,重点在于大家如何看待自身的工作。只需大家用心、诚信的辛勤努力,就沒有所有人能够 抵毁大家的使用价值。  可以说,工作是一个人人生观的反映。一个人一生的岗位,展现了他的理想和理想化。因而,一个人的工作心态在非常大水平上反映着这个人的个性化及其质量。  这一全世界,沒有低贱的工作...

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**的把关是工作执行到位的保障      些小疏忽就能导致执行的不完美,这就需要把交到自己手中的工作,进行仔细的检查,尽量检查其中是不是有遗漏的问题,确保执行的万无一失。      比如,在进行谈判之前,你应该仔细检查谈判的准备材料是不是非常全面,其中有没有什么没有考虑或遗漏的问题。即使谈判的文件在事前已经经过你的核对,你也不应该因此而疏忽大意。曾今就有过这样的案例,在谈判的过程中,才发现翻...

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业绩是一个企业的生命,同时也是员工工作的生命    在市场竞争如此激励的今天,业绩就是一个企业的生命,同时也是一个员工工作的生命,没有业绩的员工,无法为企业创造利润,自然得不到企业的认可。    考核员工能力的标准是他们的业绩,只有做出业绩才能体现员工自身的价值,让自己“物超所值”,得到应得的报酬。我们都知道,每年开年终总结会的时候,那些业绩好、利润高的员工一定是表彰大会的主角。当然丰厚的奖...

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团队精神之凝聚力      早在2009年中国GDP就已然超过日本,但是中国的人均GDP仅是日本的1/10不到,社会福利远不如日本。在很多其他经济领域,比如对外投资还落后于日本。日本的成功得益于其企业惊人的生产效率。日本人的高效率主要来自于他们的团队精神。     常听人说:“一个中国人是条龙,三个中国人是条虫。一个日本人是条虫,一群日本人是一条龙。”这话也许有些偏颇,然而从中我们可以看到...

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