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张戴金老师经典课程《阳光心态与高效执行》河南信阳明港专场圆满结束!张老师讲课有语言艺术,也有行为艺术,通过张老师的讲解,“赏识教育”、“吸引力法则”、“番茄土豆青蛙理论”,深入浅出,配合各种肢体动作,寓教于乐,印象深刻。马上就办!铁的纪律!...

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张戴金老师经典课程《优秀员工心态与巅峰激励》菏泽300人专场培训圆满结束,星光不负赶路人,下一站,河南信阳明港,走起!

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合理的是训练不合理的是磨炼合理不合理都是一种修炼张戴金老师经典课程《重塑责任心,赢在执行力》走进江苏盐城!

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张戴金老师经典管理课程《内圣外王:从优秀到卓越》重庆专场圆满结束,引爆团队正能量,达成目标百分百!张老师演讲精彩绝伦,声情并茂,抑扬顿挫,高潮迭起,大气磅礴,尽显宗师风范!未曾君临,已被传说!张老师的课程,听了都说好!下一场,江苏盐城!

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过日子比过节日更重要!成功人士都是赢在别人休息时!广东云浮课程讲完,赶赴下一站,明天:重庆!

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穿上迷彩服,来到彩虹谷,别人在度假,我们在训练!成功之前牺牲享受,成功之后享受牺牲!《军令如山——从优秀到卓越》精彩的一天,又开始了!

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“赢在管理”——简美企业家成长特训营第2期!获得追随能力的三大表现跟我来——令人信服的远见卓识看我的——以身作则的表率作用给我冲——撼动人心的精神力量提升领导力的过程,就是一个由内而外,内圣外王的修炼过程。

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热烈祝贺张戴金老师山西长治800人培训大会圆满结束!山西振东健康产业集团2020年第9次培训暨经营管理工作会议,由振东集团的老朋友,著名实战派管理专家,国内公认顶级员工培训专家张戴金老师的《新时代团队的执行力与凝聚力》培训拉开序幕,全场80...

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张戴金老师经典管理课程《内圣外王——做最好的管理者》走进山西晋城!不谋全局者,不足以谋一域,不谋万世者,不足以谋一时。戴金老师与你面对面,分享管理智慧,助力管理提升!

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张戴金老师最新管理课程《内圣外王——做最好的管理者》全国巡讲公开课@山西运城站,精彩开讲啦!

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2020简美曲线《从精兵到干将》简美天使成长特训营全国总动员@中国山西站,精彩回顾——有欢歌,有笑语,有秀场,有课程,有激情,有眼泪……那一段洋洋洒洒的记忆,仿佛就在昨天,精彩一幕幕,感动一幕幕……

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张戴金老师《全员效率提升》暨金效率时间管理@系统班第36期在浙江义乌成功举办,课程实战,内容实用,项目实操,互动热烈。让每一个人都成为公司的盈利单位,人人有效率,天天有效益。高效能人士的时间管理与效率提升之道,一切尽在“金效率新时间管理”。

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张戴金老师《打造高效团队——优秀员工总动员》陕西宝鸡专场圆满结束!精彩一整天,激情一整天,意犹未尽,余音撩撩,听了还想听,听了都说好!

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20号中国优秀员工素质养成工程《优秀员工总动员》专题培训会@陕西宝鸡,马上开始!张戴金老师精彩开讲!

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如果你仅仅拥有技术,是很难具有持续性和未来的;但如果你在一个价值网络空间中,或者说你构建了一张价值网络,让更多人在其中活得更久、活得更好,那么你也会拥有更多机会。9月13日张戴金老师经典管理课程《内圣外王—做最好的管理者》走进安徽亳州!

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张戴金老师王牌课程《引爆全员正能量》走进安禾木业,全场300人接受了正能量的洗礼,上午课程精彩绝伦,下午精彩继续!

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光明前景   有三个建筑工人,一天工作完了各自回家。  回家途中,第一个工人心里想:“要不是为了生活,我真不会做那砌砖工作,辛苦得很。”第二个工人心里想:“每天就是在砌墙,真是沉闷得叫人发疯。”第三个工人心里想:“我今天为了完成一所宏伟的教...

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  人生处境分为逆境和顺境。在逆境中如何激励自己从失败走向成功,在顺境中又如何防止自己从成功滑向失败。当人身处顺境之时,要牢记老子的“富贵而骄,自遗其咎”的告诫,做到“功被天下,守之以让”、“富有四海,守之以谦。”  要学习水的“万折必东...

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  两个来自各自农村的人,准备外出打工。一个打算去上海,一个去决定去北京。可是在候车厅等车的时候,各自又都改变了主意,因为他们同时听到邻座的人议论说:上海人精明,外地人问路都收费。北京人质朴,见了吃不上饭的人,不仅给馒头,还送旧衣服。  

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 激励可以诱之以利,也可以惧之以害,但是最有威力的激励是改变心态。以下几个励志小故事,我铭记于心,希望你也欣赏:  雕凿人生  在文艺复兴时期,意大利雕刻家米开郎其罗用了多年时间,完成了举世闻名的大理石雕刻,名为“戴维”,现在存放于佛罗伦萨

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1明确培养新员工的重要性做事与做人培养新员工,有两点十分关键:一是要教给新员工做事的方法。虽然给新员工安排的工作难度不大,但是必须要让他掌握合理的操作方法。“做事的方法”会让新员工在尽可能短的时间里,克服潜意识里的自卑,获得自信和成就感,从...

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1.明确目标  制度的不完善和管理的不到位,往往会让员工无所适从,不太明确自己在目前的岗位上,到底要做什么、什么不该干,于是不明所以,整日虚晃。  所以工作目标最好落在纸上,形成明文制度。主管要做好上下衔接和传达工作,保证公司战略的清晰表述...

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执行的结果取决于执行力最差的员工,因此必须要不断增强员工的素质。

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有一群老鼠开会,研究怎样应对猫的袭击。一只被认为聪明的老鼠提出,给猫的脖子上挂一个铃铛。这样,猫行走的时候,铃铛就会响,听到铃声的老鼠不就可以及时跑掉了吗?大家公认这是一个好主意。可是,由谁去给猫挂铃铛呢?怎样才能挂得上呢?这些问题一提出,...

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  作为领导,首先要明白一点:一旦上升到这一管理职级,那么自己的工作重心就产生了变动,衡量一个领导成功与否,不仅要看自身的实力,更要看其带领团队的实力。我们知道虽然楚汉之争的刘邦治国不如萧何、谋略不如张良、带兵不如韩信,三国的刘备论内政不如...

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执行力是什么?  是落到实处的行动力!这种行动力不是一朝一夕就能养成的,也不是通过看几本书就能学会的。我举个例子:我们都知道“军人以服从命令为天职”,所以军人的执行力是很强的。执行力可以强到舍身炸碉堡、强到用胸膛堵住机枪眼、强到用身躯去滚地...

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摘要:企事业单位通常在安排进行员工的培训时,针对企业本身不同的企业培训需求而建立并选择了不一样的员工培训课程体系。与此之外,企业内部还可通过设置一些企业管理中通用的内训课程,这些企业培训课程是面向内部的员工进行,人人都可以参与学习培训。这里...

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首先,自己是一个正能量的人熟悉你所做的业务熟悉你团队的每一个人才能给他们更好的分配任务,更好的指导培训员工有些公司的老板所创造的工作环境通常让员工感到很压抑,如果团队管理者没有积极地去说服老板改变工作环境,通常会让团队成员很失望。从一线员工

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  随着市场经济体系的不断完善,企业对于员工提出了个更高的要求。培训对于员工来说变得越来越重要。员工培训是增强企业竞争力,丰富企业文化,增强团队执行力的重要手段。  但是从企业培训的现状来看,由于各种原因,员工对培训的参与积极性并不是很高。...

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英国心理学家理查德·怀斯曼的专著《正能量》,其中将人体比作一个能量场,通过激发内在潜能,可以使人表现出一个新的自我,从而更加自信、更加充满活力。生活在今天,特别是在城市职场人士,我们都面对巨大的压力,很多人都没法去对面现实生活中的压力,导致...

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  职业素养是一种行为规范,决定了一个人的行为。好的职业素养,在公司内部会形成正能量的文化,能提高员工的工作效率,能为客户提供专业的服务,获得社会的认可。反之,一个没有职业素养的人,可能做出违背职业道德的事情,会给公司带来极差的影响力。首先...

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  一位办理专家曾言道:“职工练习是企业风险最小、收益最大的战略性投资。”这一句话足以阐明晰现代职工练习对于企业的重要意义。  随着年代的进步与企业的开展,企业对人力资源的本质要求越来越高。企业要获得高质量、高本质的人才资源,除从企业外部招...

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