做员工培训,就找张戴金!

阳光心态与高效执行(2020版)

作者:张戴金来源:张戴金培训课程


5【课程大纲】阳光心态与高效执行(2020年版)2.0_页面_1.jpg


8课程背景

在职场,你可曾抱怨过工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持,对工作缺乏热情,责任感不强当一天和尚撞一天钟,得过且过,没有长远的目标和计划,忧虑自己和组织的前途……很显然,心态出了问题,我们需要“阳光心态”!带着阳光心态,缔造阳光生活,走向阳光人生!

在团队中,领导的想法得不到贯彻,制度一条条,执行不下去,计划定一套,口头上说一套,而行动又一套,总是做了而不是做到,看似有措施,实则没实施,总是打折扣,不能执行到底……很显然,执行出了问题,我们需要“高效执行”!执行不到位,等于白执行,执行必须到位!

《摆正心态干工作》与《执行必须到位》两本畅销书的作者张戴金老师,浓缩两本书的精华原创研发《阳光心态与高效执行》课程给您解决之道!本课程将让学员听众内心产生撼动,使期工作发生改进:工作不在于做事的类别,而在于做事的人,能力再强,心态不好,不可能把工作做好上班不是拿工资的理由,为企业创造有价值的结果才是得到报酬的最高标准;要变“执行不力”为“执行够力”和“执行到位”,塑造阳光般心态,打造高效执行力,激发团队正能量,才能达成目标百分百


8很多客户选择本课程的四大理由


第一大理由   

真正实效、可操作、可落地,能帮您解决员工心态障碍、团队涣散、内耗等问题。



第二大理由   
真正可以带走一套能改善您企业文化建设之根的系统方法、让团队自动自发工作。


第三大理由   
本课程全国已开600多场次,说明是促动人心,凝聚团队,持续改变的实效课程。


第四大理由   
一次学习,让员工受益终生、组织高效运转,老总彻底解放!



8课程安排


课程时间▶ 1-2天(6小时/天)

培训形式 主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练、PK竞赛……

——激情、快乐、感动,原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”……

培训主讲 张戴金老师 中国员工执行力第一人、中国著名实战派管理专家

《摆正心态干工作》、《执行必须到位》等多本畅销书作者   亲临授课

——他,14年培训生涯、演讲高达3000多场、学员超过2000000人次,员工培训实力派!

    ——未曾君临,已被传说!全员培训,品质保证,请认准“张戴金”老师,大家都知道!




8课程特色


培训现场用“全员参与+行动演练”旨在“悟道精髓”,演练中“得到实践”

培训中穿插“管理案例”,旨在通过“情景再现”找出“问题”,得出“方法”

把关键点分解成操作动作把学员引入到“讲中学、演中练、悟中用”参与境界。


8课程大纲

第一部分:“阳光心态”——《摆正心态干工作》

【引子】:摆正心态干工作

一.关于“病态职场”的反思

  1. 每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的

  2. 工作太累了,压力太大了,工资才这么点

  3. 不关我的事,我只是个打工的

  4. 遇到啥事,只知道骂人,他以为他是谁啊,算什么玩意嘛

  5. 没啥大不了,大不了“老子”明天不干了

【小结呼唤】:我们首先需要“摆正心态干工作”,态度决定一切!


二.摆正心态的“三大核心”

1.你在为谁而工作

  1. 为钱?——不要只为金钱而工作

  2. 为老板?——换位思考,老板其实不容易

2.打工心态害了谁

  1. “打工心态”其实害了自己

  2. 公司是“锅”,你是“碗”——锅里有了碗里面才会有

3.你的工资从哪里来

  1. 让公司老板为你的“价值”买单

  2. 你凭什么拿高薪——请你交出“业绩”和“结果”来

【小结呼唤】:我们要明白“有价值才会有位置”,先升值,再升职!


三.摆正心态,解决问题的三大魔咒

  1. 遇到问题就是别人的问题,你立刻原地踏步

  2. 公司找你来,就是为了解决问题,没有问题,你就失业

  3. 这是你的工作,你享受了荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈

【小结呼唤】:我们要知道“解决问题是你的工作主题”,面对问题,面对问题,问题解决一半,逃避问题,问题扩大一倍。


四.树立阳光心态——好心态,才有好前程

1.主动心态——你的主动性在哪里?

  1. 你为什么“不主动”?你为什么“还不主动”?

  2. 揭示不主动问题“背后的问题”

  3. 做事“不主动”,前途“很被动”

2.责任心态——你的责任心在哪里?

  1. 勇于“负责任”,才能“担重任”

  2. 对工作负责就是对自己负责

  3. 没有做不好的工作,只有不负责任的人

3.团队心态——你的团队意识在哪里?

  1. 没有完美的个人,只有完美的团队

  2. 合作才能大作,携手才能共赢

  3. 成功企业秘诀:卓越的团队精神

【小结呼唤】:我们要自省,你是公司员工的榜样,你只有自己摆正心态做到了,才能去要求下面员工做到!


第二部分:“高效执行”——《执行必须到位》

一.高效执行的“三把标尺”

  1. 该说的要说到

  2. 说到的要做到

  3. 做到的要见到

  4. “三把标尺”在实际工作中如何运用(工具、要点、原则、宗旨)

【小结呼唤】:公司没有执行力,团队丧失竞争力!兵熊熊一个,将熊熊一窝!领导一个人执行只是神话,全员执行才是关键。


二.革除团队执行“五大陋习”

1.“讲过了”就“盯”

  1. 管理是盯出来的

  2. “首战”就是“决战”

2.“我不会”就“练”

  1. 能力是练出来的

  2. 千万别把运气当本事

3.“不可能”就“逼”

  1. 潜力是逼出来的

  2. 全力以赴:变“不可能”为“不,可能”

4.“没办法”就“想”

  1. 办法是想出来的

  2. 心法大于方法,方法总比问题多

5.“找借口”就“没有任何借口”

  1. 推卸责任是借口,解决问题是原因

  2. 习惯找借口,成功没入口

【小结呼唤】:我们要敢于向工作当中的“老大难”陋习开炮,要不断的“盯”、“练”、“逼”‘‘“想”,并且不找任何借口,才能真正意义上提高执行力。


三.结果导向,执行核心:执行必须到位

1.执行要到位,“结果”必须到位

  1. 不是“做事”,而是“做成事”

  2. 执行核心:用“结果”来复命

  3. 没有如果,只有“结果”,只有功劳,才有“酬劳”

2.执行要到位,请给我结果

  1. 破除企业苦劳逻辑,讲功劳,讲结果

  2. 没有结果,要创造结果

  3. 如何为团队创造“结果”——具体方法及运用

【小结呼唤】:执行不到位,不如不执行!执行不到位,等于白执行!执行必须到位,结果必须到位!我们要带头做结果,号召全公司所有人都做结果!


四.高效执行“七不放过”

  1. 找不到问题的根源——不放过

  2. 找不到问题的责任人——不放过

  3. 找不到问题的解决方案——不放过

  4. 解决方案落实不到位——不放过

  5. 问题责任人没有受到教育——不放过

  6. 没有长期的改进措施——不放过

  7. 没有建立档案——不放过

【小结呼唤】:执行最终落地,做到以上“七不放过”,真正做到“高效执行”!




专职助理13452473927(杨助理)


【特别说明】:

1.由于张戴金老师在员工培训领域耕耘14年,在培训业界拥有极佳的知名度和美誉度,所以,市面上有一些老师在模仿张老师的课程资料设计与授课内容,但一直被模仿,从未被超越。请认准张戴金老师原创设计的课程大纲与授课内容,尊重知识版权,请“张戴金老师”做员工培训,说明您对员工培训是认真的!

2.本资料原创版权归张戴金老师本人所有,仅供合作机构与终端客户使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得模仿复制,否则追究法律责任。




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