做员工培训,就找张戴金!

决战2019:阳光心态与正能量团队-张戴金

作者:张戴金来源:张戴金老师收心课程网址:http://www.zhangdaijin.com

春节后“全员收心”培训来啦——

人人有激情,时时在状态,“节后收心”从这堂课程开始!

领导们听了“感谢”加“感动”,员工们听了“心动”加“行动”!

节后上班,您为员工“收心”了吗——

全员培训齐收心  集中学习开好局

国内公认顶级员工培训专家张戴金老师“节后收心、全体动员”王牌课程

决战2019:阳光心态与正能量团队

——让您的员工“在职、在岗、在状态”

主讲:张戴金(张韬晨)老师

大家都知道:国内做“员工收心”培训的老师当然请他了!!!


课程安排


【课程时间】:

1-2天(6小时/天,标准版)

【培训形式】:

主题演讲、案例教学、影音分享、互动演练

——激情、快乐、感动,原来这才是“真正的培训”,这才是“真正的效果”……

【培训主讲】:

张戴金老师,中国员工执行力第一人、中国员工培训领军人物

《摆正心态干工作》、《执行必须到位》等多本畅销书作者  亲临授课

——他,13年培训生涯、演讲2500余场、学员超过2000000人次,实力巨献!!!

——未曾君临,已被传说!全员培训,请认证“张戴金”老师,大家都知道!!!

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课程背景


尊敬的企事业单位领导:节后上班,您是否还在为以下这些问题而烦恼?

上班啦,人回来了,心还停在假期,心还没有回来……

哎,又要上班了,想想就痛苦,“上班”如“上坟”啊……

节后上班太不适应了,浑身上下都不得劲,干什么都不在状态……

得了假期综合症,早上起不来,晚上睡不着,坐在办公室里满脑子跑火车……

重返工作岗位,昏昏欲睡、迷迷糊糊、浑浑噩噩,对上班产生厌恶或恐惧感……

      ——员工们这是怎么啦?得了“节后综合症”!解决这些“心态不好、状态不佳、干劲不足、劲头不旺”等“节后综合症”问题的答案只有一个:改变心态,调整状态,用“正能量”来提高员工们的士气,必须“优秀员工总动员,引爆团队正能量” !!!

  为此,国内公认顶级员工培训专家张戴金先生凭借多年来打造团队和培训员工的实战经验潜心开发出富有使命感和极具震憾力的全员培训课程——《决战2019:阳光心态与正能量团队》,该课程面向“实战”,追求“实际”,讲求“实效”,旨在“再鼓干劲、再添措施、再抓力度、再下功夫,“调整全员心态,激活全员状态”,激发全员正能量和潜能,聚全员之力,结全员之智,全力以赴、明确目标,鼓舞士气,攻坚克难,为“赢定2019”完成各项工作任务与目标而努力奋斗!真正做到“节后收心”,人人有激情,时时在状态,让所有员工们“在职、在岗、在状态”!


课程价值


价值一:团队协同——培养员工团结互助、齐心协力、顽强拼搏的工作态度,遇事立

刻采取有效行动,从知道变做到。打造团队凝聚力!

价值二:心灵觉醒——让员工的身心合一,体会同事之间相互支持、合作共赢的力量,

使员工心灵找到归宿,得以觉悟。建立团队正能量!

价值三:行为改变——激发团队责任感,破除团队的迷失,找准定位,对工作充满热

爱,以责任心担当起组织的使命。提升员工责任感!

价值四:目标达成——培养员工内向思维,认识我是一切根源,发自内心确保工作到

位,创造自己与企业想要的成果。培养好人才梯队!


课程大纲


引子:决战2019,吹响集结号,发起全体员工总动员

第一部分:“阳光心态篇”——《摆正心态干工作》

一、触目惊心:从“病态职场”开始说起

   1、每次遇到问题都找我们,他们干什么吃的?

   2、工作太累了,目标太高了,压力太大了,工资才这么点

   3、迟迟上班来,早早归家去,钱不少我的就行了

   4、拿多少钱,做多少事,为公司干活,混呗,很正常嘛

   5、没啥大不了,大不了“老子”明天不干了

二、“阳光心态”之“摆正五大心态,收心归位”

   1、自我修炼:我是一切的根源——你经常反省了吗?

       1)我们常常只希望改变别人,我们知道什么改变自己吗?

       2)我们每天都在批评别人,我们知道该怎样自我反省吗?

   2、主人心态:我是公司的主人——假如你是领导……

       1)把公司放在“心”里,把“心”放在公司里

       2)“做事”不主动,“前途”很被动

   3、换位思考:如果我是他呢——你换位思考了吗?

       1)换位思考,将心比心,领导其实很难当

       2)多替公司想一想,站在领导的角度想问题

   4、团队精神:我们是一家人——你为团队做了什么?

       1)没有完美的个人,只有完美的团队

       2)“都是一家人”与“一家都是人”

   5、停止抱怨:不带情绪来上班——你为什么要抱怨?

       1)珍惜工作不抱怨,与其抱怨,不如改变

       2)闭上“抱怨”的嘴,迈出“实干”的腿

三、“阳光心态”之“呼唤实干精神,新年实干到底”

   1、解读实干精神:三分才华,七分实干,实干决定成败

       1)为什么世界上到处都是有才华的穷人

       2)职场忠告:千万别把自己太当回事

   2、呼吁实干精神:把“心”沉下去,把“事”干起来

       1)做人做事,沉住气,方可成大器

       2)拒绝浮躁,跳槽不如卧槽,人生是一个算总账的过程

   3、我是实干派:将实干进行到底

       1)接地气:唯有埋头,才能出头

       2)我是谁不重要,我做的事最重要


第二部分:“正能量团队篇”——《打造正能量团队》

一、团队革除“三大陋习”,消除全员负能量

   1、“我不会”:这也不会,那也不会——能力是练出来的

       1)伟大是熬出来的,骨干是折腾出来的

       2)千万别把运气当本事

   2、“不可能”:这不可能,那不可能——潜力是逼出来的

       1)成功:差一点就失败了;失败:差一点就成功了

       2)全力以赴:变“不可能”为“不,可能”

   3、“没办法”:这没办法,那没办法——办法是想出来的

       1)思想不滑坡,方法总比困难多

       2)心法大于方法,心有所向,法有万种

二、团队注入“三大基因”,激发全员正能量

   1、“决战2019”积聚团队正能量,注入“责任基因”

       1)对工作负责,其实就是对自己负责

       2)没有做不好的工作,只有不负责任的人

       3)你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比

   2、“决战2019”积聚团队正能量,注入“忠诚基因”

       1)“人”在企业,“心”也要在企业,“人”回来,“心”也回来

       2)在职,在岗,在状态

       3)从“忠诚”到“忠臣”,再到“终成”

   3、“决战2019”积聚团队正能量,注入“感恩基因”

       1)感恩是人生的一堂必修课

       2)感恩企业、领导、同事

       3)感恩之旅:我们从“心”出发

三、团队转换“三大信念”,新年要有新开始

   1、我们“没有抱怨”——抱怨不如改变,生气不如争气

       1)“抱怨”是个人最大的负能量

       2)关于《不抱怨的世界》的启示

       3)实践:全员开展“不抱怨”运动

   2、我们“没有借口”——习惯找借口,成功没入口

       1)西点军校启示:No Excuse,Sir

       2)没有借口:我就是答案

       3)实践:全员开展“无借口”运动

   3、我们“没有不可能”——只有想不到,没有做不到

       1)改“不可能”为“不,可能!”

       2)世界激励大师约翰库提斯——别说不可能

       3)实践:全员开展“没有不可能”运动

   四、团队执行“三把标尺”,达成目标100%

   1、100%沟通到位:“该说的要说到”

       1)反思:——该说的,说了没

       2)不要说废话,说太多废话的人迟早会成为“废人”

   2、100%实施到位:“说到的要做到”

       1)反思:——说到的,做了没

       2)“想”是问题,“做”才是真正的答案

   3、100%结果到位:“做到的要见到”

       1)反思:——做到的,见到没

       2)忙要忙到点子上,让每一个员工成为企业的盈利单位

五、团队倡导“五大作风”,从理念到动作

   1、勇于负责——对工作负责,其实就是在对自己负责

   2、马上行动——不要犹豫,不要等待,马上行动

   3、绝对服从——工作来临,第一接受,第二完成

   4、没有借口——习惯找借口,成功没入口,没有借口

   5、说到做到——说到就要做到,要做就做最好

六、引爆团队正能量,提升工作战斗力

   1、士气引爆——士气比武器更重要

       1)人人有激情,时时在状态,公司倡导“激情文化”

       2)激情文化的“四个凡事”思想

   2、行动引爆——行动才是硬道理

       1)行动大于一切,行动,行动,再行动

       2)说一千,道一万,两横一竖就是“干”

   3、激励引爆——让全员“跑起来”

       1)寻找动力:别再“混日子”了

       2)做人“无愧于心”,做事“无愧于薪”

结语:节后上班,收心归位,我们要“在职”、“在岗”、“在状态”


【特别说明】:

1、由于张戴金老师在员工培训领域耕耘13年,拥有一定知名度和美誉度,所以,市面上有一些老师在模仿张老师的资料设计与授课内容,但一直被模仿,从未被超越。请认准张戴金老师原创设计的课程大纲与授课内容,尊重知识版权,请张戴金老师做员工培训,说明您对员工培训是认真的!


2、本资料版权归张戴金老师本人所有,仅供合作伙伴使用,未经书面授权及同意,任何机构及个人不得模仿复制,否则追究法律责任。

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