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学会科学制定战略目标规划;实现员工和组织的愿景共识,为组织的发展注入源源不断的内源动力;
学会发现员工优势和员工内驱动力源,实现领导者的思维模式升级、带动心智模式和行为模式改变。
张戴金老师经典课程《关键跨越—做最高效的中层》圆满结束!
【全国课程合作】专职助理:喻青霞
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