优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、分司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。

       张戴金——中国员工培训教练、中国执行力培训第一人、中国培训师大联盟高级培训师、北京时代光华管理培训学院特聘讲师、中国企业”激情文化”创始人。国内的成长型企业培训专家、被业界誉为“亚洲执行小天王”、《摆正心态 工作》《执行必须到位》等畅销书作者。

       长期以来，张老师先后在政府机关、院校和企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生,数十万人听过他的演讲。其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾。尤其是由他发起的《超级执行力与颠峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程面向全国200多个城市巡回开讲，深得众多企业和学员的欢迎，并受到多家电台、电视台、报社的关注，影响巨大。这一切都源于他演说的魅力与效果。

       杨光，原名杨丛伟。亚洲超越极限集团总监、美国上市公司中国企业家培训集团总监、上海向光企业管理顾问有限公司董事长、南昌慧才企业管理顾问有限公司董事长、亚洲企业内训网创始人、被誉为"中国培训业的鲁迅”、国内的学习型团队建设专家、畅销书《品牌员工》《感恩全世界》《冠军团队》 的作者。品牌课程：《电话行销》《品牌员工》 《如何成为销售冠军》。

       杨老师过去是一位外科医生，在一次去精神病医院工作实习时，看到一个个年轻的生命生活在精神痛苦当中，他当时就顿悟：医生只会打针开处方并不能拯救别人的灵魂，也不能解放别人的思想，只有教育和心灵辅导才能让别人快乐、自由。所以他放弃医学从事教育，在全国巡回演讲超过1000场，影响超过15万人。他先后向梁凯恩、许伯恺、安东尼·罗宾、罗杰·道森、约翰·葛蕾、约翰·麦斯威尔、汤姆·彼得斯等28位世界大师学习，拥有13张国际授权证书。

　　第一章　你是公司的“主人”

　　把自己当成公司的主人

　　学会站在公司的角度思考问题

　　为企业工作更是为自己工作

　　其实，你就是自己的老板

　　把企业的事当成自己的事

　　像关心家业一样关心公司

　　第二章　像老板那样为公司工作

　　像老板一样为公司着想

　　像老板一样积极主动

　　像老板一样负起责任

　　像老板一样投入工作

　　关心公司动态，关注行业发展

　　第三章　态度决定一切

　　工作结果要高于公司的期望

　　跳出狭隘的工资观

　　做公司最有效率的员工

　　把工作当成自己的乐趣

　　做好工作中的每一件小事

　　做一名思考型员工

　　第四章　对公司要忠诚

　　忠诚重于能力

　　忠诚于你的企业

　　忠诚于你的工作

　　绝不出卖公司机密

　　永远要讲诚信

　　第五章　不找借口，认真负责

　　员工的责任感决定企业的成败

　　要有负责任的精神

　　坚守你的责任

　　没有借口，只有责任

　　第六章　执行就要到位

　　执行到位，企业才能成长

　　眼高手低不如踏实工作

　　执行需要你的主动

　　执行工作不能马马虎虎

　　说到更要做到

　　别让老板督促你

　　第七章　以公司的利益为重

　　公司利益放首位

　　服从企业的命令

　　服从你的老板

　　让服从成为一种职业习惯

　　维护公司利益要落到实处

　　第八章　发扬节俭的美德

　　节俭就是在创造利润

　　时时保持节俭意识

　　不拿公司一针一线

　　养成节俭的习惯

　　节约是每个人的责任

　　第九章　把职业当事业

　　做事情还是做事业

　　把职业作为事业

　　化职业感为事业感

　　用事业心对待你的职业

　　热爱工作是事业心的集中表现

　　打心底爱你的工作

　　第十章　树立创新意识，让公司更具竞争力

　　创新就是企业的竞争力

　　方法总比问题多

　　做勇于创新的新型员工

　　做一名学习型员工

　　第十一章　与自己的公司共命运

　　和公司同舟共济

　　公司就是你的船

　　和老板一起打拼

　　一损俱损，一荣俱荣

　　企业成功，你才会成功