优秀的员工首先就要有一种积极的工作态度，站在老板的角度、分司的角度，来完成自己能力的提升。公司是员工的船。员工一旦成为公司的一员，就与老板一起成为了公司这条船的船长和水手，公司在商海中乘风破浪，员工与老板就共同肩负起了让航船一帆风顺这个重要任务。

       张戴金——中国员工培训教练、中国执行力培训第一人、中国培训师大联盟高级培训师、北京时代光华管理培训学院特聘讲师、中国企业”激情文化”创始人。国内的成长型企业培训专家、被业界誉为“亚洲执行小天王”、《摆正心态 工作》《执行必须到位》等畅销书作者。

       长期以来，张老师先后在政府机关、院校和企业等众多团体进行演讲与培训，从政府官员、企业总裁到基层员工、院校学生,数十万人听过他的演讲。其演讲风格激情澎湃、魅力四射，所到之处，学员们无不被他“用生命的激情和力量做演讲”所震憾。尤其是由他发起的《超级执行力与颠峰激励》、《优秀员工总动员》等精品课程面向全国200多个城市巡回开讲，深得众多企业和学员的欢迎，并受到多家电台、电视台、报社的关注，影响巨大。这一切都源于他演说的魅力与效果。

       杨光，原名杨丛伟。亚洲超越极限集团总监、美国上市公司中国企业家培训集团总监、上海向光企业管理顾问有限公司董事长、南昌慧才企业管理顾问有限公司董事长、亚洲企业内训网创始人、被誉为"中国培训业的鲁迅”、国内的学习型团队建设专家、畅销书《品牌员工》《感恩全世界》《冠军团队》 的作者。品牌课程：《电话行销》《品牌员工》 《如何成为销售冠军》。

       杨老师过去是一位外科医生，在一次去精神病医院工作实习时，看到一个个年轻的生命生活在精神痛苦当中，他当时就顿悟：医生只会打针开处方并不能拯救别人的灵魂，也不能解放别人的思想，只有教育和心灵辅导才能让别人快乐、自由。所以他放弃医学从事教育，在全国巡回演讲超过1000场，影响超过15万人。他先后向梁凯恩、许伯恺、安东尼·罗宾、罗杰·道森、约翰·葛蕾、约翰·麦斯威尔、汤姆·彼得斯等28位世界大师学习，拥有13张国际授权证书。

　　第一章 你缺少“无条件”意识吗?

　　第一节 上司能力不如我，总提无理要求

　　第二节 遇到困难，先想到N+1个借口

　　第三节 办事总想着“最后期限”

　　第四节 你是不拘小节的“差不多先生”吗

　　第二章 “无条件”是办事能力，更是敬业精神

　　第一节 “无条件”代表绝对服从

　　第二节 “无条件”体现个人能力

　　第三节 “无条件”彰显敬业精神

　　第四节 “无条件”是追求更高的境界

　　第三章 “无条件”，意味着勇往直前

　　第一节 置之死地而后生

　　第二节 成功靠实干

　　第三节 告诉老板结果

　　第四节 创新，你就是第一

　　第四章 认识和学会无条件服从

　　第一节 服从是对上司的忠诚与信任

　　第二节 服从是遵守纪律的表现

　　第三节 记住，服从你的工作

　　第四节 上司的命令总是正确的

　　第五章 服从的智慧，智慧地服从

　　第一节 审题立意，明确目的

　　第二节 分解目标，解决困难

　　第三节 恪守命令，灵活操作

　　第四节 谨慎开口，以柔代刚

　　第六章 态度决定能力的发挥

　　第一节 有限的工作，无限的激情和乐趣

　　第二节 心怀感恩地工作，使你更出色

　　第三节 无人监督，是对你最大的考验

　　第四节 合作是一种态度，更是一种能力

　　第七章 提升你的隐性执行力

　　第一节 耳听八方，助你成功

　　第二节 与人方便，与己方便

　　第三节 求人办事的学问

　　第四节 “谢谢”俩字学问大

　　第八章 学习职场规则，发展执行力

　　第一节 先肯定后否定的交涉艺术

　　第二节 宽容，为你的执行力加分

　　第三节 人情归人情，公私要分明

　　第四节 难得糊涂，大智若愚